ReCAP: Orientação para a Colaboração

O que vai aprender

Objetivo geral:

Desenvolver nos profissionais da Administração Pública a competência transversal nuclear de Orientação para a Colaboração, promovendo a capacidade de mobilizar equipas e redes colaborativas, incentivar um clima organizacional de bem-estar e alinhar esforços em torno de objetivos estratégicos comuns, com impacto no valor público gerado.

Objetivos de Aprendizagem:

Analisar criticamente as mudanças globais (tecnológicas, comportamentais e organizacionais) e os impactos dessas mudanças na gestão da Administração Pública;
Desenhar e implementar modelos colaborativos que incentivem comportamentos pró-ativos e criem sinergia entre diferentes equipas e departamentos;
Identificar bloqueios, riscos e oportunidades na colaboração e propor soluções para superar desafios e promover ganhos coletivos;
Aplicar princípios de comunicação consciente e práticas virtuosas no trabalho em equipa para fortalecer o clima colaborativo e inclusivo no serviço público;
Gerir redes colaborativas, promovendo a partilha de conhecimentos e o desenvolvimento pessoal e organizacional.

Descrição

Esta Unidade Formativa de Enquadramento da competência Orientação para a Colaboração propõe uma análise crítica sobre o impacto das suas relações profissionais e estratégias colaborativas na eficácia e inovação do serviço público.

A partir do desenvolvimento da competência “Orientação para a Colaboração”, será convidado a refletir sobre o papel das redes, equipas e dinâmicas organizacionais colaborativas, e sobre como pode contribuir para gerar valor público, promovendo um clima de bem-estar, confiança mútua e objetivos partilhados.

Será desafiado a explorar como esta competência se manifesta, identificar oportunidades de melhoria e mobilizar práticas colaborativas sustentáveis, com impacto estratégico.

É o primeiro passo para demonstrar o seu compromisso com uma Administração Pública mais interligada.

Esta é uma Unidade Formativa de Enquadramento de nível 3; por esse facto, é identificada na plataforma como: ReCAP: Orientação Colaboração, Enquadramento Nível 3

Destina-se a trabalhadores em funções públicas e é aconselhada a trabalhadores da carreira de Técnico Superior (grau 3 de complexidade funcional), uma vez que é uma Unidade Formativa de nível 3.

Formato

A Unidade Formativa de Enquadramento está estruturada em quatro módulos, organizados de forma sequencial. Com atividades de autorreflexão, vídeos curtos e exercícios interativos, será desafiado a reforçar o seu alinhamento com os princípios e os padrões éticos exigidos no desempenho de funções públicas.

No final do curso, poderá consolidar as aprendizagens adquiridas e avaliar o seu progresso. Tudo isto num ambiente digital flexível, que respeita o seu ritmo e promove a autonomia na aprendizagem.

Pré-requisitos

1) Recomenda-se aos/às trabalhadores/as da AP com email institucional que o associem à conta NAU, sendo possível a inscrição independente do email associado.

2) É obrigatório registar o NIF na conta NAU para efetuar a inscrição, manualmente nos detalhes da conta ou associando o Cartão do Cidadão.

3) É obrigatório associar o Cartão do Cidadão à conta NAU para emissão do certificado.

Notas: A associação do Cartão do Cidadão à conta NAU é realizada através da Chave Móvel Digital, cujas instruções são partilhadas no fim do curso.

Não são exigidos pré-requisitos de conhecimentos técnicos para frequentar esta Unidade Formativa de Enquadramento.

Avaliação e certificação

Para obter a certificação, o formando deve atingir uma classificação mínima de 50% na avaliação final.

Plano de curso

Módulo 1 - Boas-vindas
Descubra o objetivo desta formação, a importância da competência para o seu desempenho e como irá aprender ao longo desta unidade.

Módulo 2 - Compreensão da Competência
Explore os conceitos essenciais da competência e compreenda como esta impacta o seu trabalho e o serviço público.

Módulo 3 - Componentes da Competência
Identifique como esta competência se aplica no seu trabalho, com boas práticas e atitudes que ajudam no dia a dia.

Módulo 4 - Conclusão
Sistematize as aprendizagens adquiridas, avalie o seu progresso e conheça os próximos passos para continuar o seu desenvolvimento profissional.

A Orientação para a Colaboração é uma competência nuclear transversal e define-se como: Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns. Assenta em três componentes fundamentais: • Relacionamento; • Clima de bem-estar; • Objetivos comuns.

Organizações

INA – Instituto Nacional de Administração, I.P

Equipa do Curso

Álvaro Cidrais

Conceção e realização multimédia

Curso financiado por

Plano de Recuperação e Resiliência

Investimento TD-C19-i07: Capacitação da AP – formação de trabalhadores e gestão do futuro.