ReCAP: Orientação para a Inclusão - Curso Geral - Curso

O que vai aprender

Objetivo geral:

Desenvolver nos trabalhadores da Administração Pública a competência Transversal Funcional Orientação para a Inclusão, capacitando-os para reconhecer a importância da diversidade, da equidade e da acessibilidade nos serviços públicos e para compreender e aplicar, de forma consciente, comportamentos que promovam serviços, contextos de trabalho e soluções mais justos, acessíveis e inclusivos para todas as pessoas.

Objetivos de Aprendizagem:

Identificar os principais benefícios e responsabilidades associados à aprendizagem ao longo da vida na Administração Pública;
Descrever a organização das 20 competências do ReCAP, distinguindo as competências nucleares das funcionais;
Reconhecer o papel do ReCAP na formação e nas diferentes fases do ciclo de gestão do desempenho;
Identificar a relevância da diversidade e da inclusão no contexto da Administração Pública, relacionando-as com a qualidade e a justiça do serviço público.
Descrever o que caracteriza uma atitude inclusiva em contexto de serviço público, com base em exemplos concretos.
Reconhecer os principais elementos de um ambiente de trabalho inclusivo, explicando de que forma estes contribuem para o bem-estar e a colaboração entre colegas.
Explicar os requisitos básicos para garantir acessibilidade e usabilidade equitativas nos serviços públicos, em suportes físicos e digitais.

Descrição

Este é um curso do Catálogo SIADAP. Verifique se esta competência foi selecionada para ser objeto da sua formação, no período avaliativo e no âmbito do SIADAP 3.

A conclusão deste curso com certificação permite majorar a classificação da competência nos termos do SIADAP 3, se a Orientação para a Inclusão for selecionada para formação e esta for realizada no respetivo período avaliativo (relativamente aos trabalhadores a quem se aplica a Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua redação atual).

Trata-se de um Curso Geral da Competência Transversal Funcional e destina-se preferencialmente a trabalhadores em funções públicas.

Formato

Esta formação está estruturada em cinco módulos, organizados de forma sequencial.

Assista a vídeos curtos e complete as atividades, enquanto pensa sobre o que já faz bem e sobre o que pode melhorar.

No módulo cinco, é o momento de consolidar as aprendizagens adquiridas respondendo, para o efeito, a um questionário de avaliação.

A formação é realizada de forma individual, ao seu ritmo, podendo rever as atividades sempre que entender necessário.

Pré-requisitos

1) Recomenda-se aos/às trabalhadores/as da AP com email institucional que o associem à conta NAU, sendo possível a inscrição independente do email associado.

2) É obrigatório registar o NIF na conta NAU para efetuar a inscrição, manualmente nos detalhes da conta ou associando o Cartão do Cidadão.

3) É obrigatório associar o Cartão do Cidadão à conta NAU para emissão do certificado.

Notas: A associação do Cartão do Cidadão à conta NAU é realizada através da Chave Móvel Digital, cujas instruções são divulgadas quer na introdução do curso quer nesta plataforma, em Informações Úteis.

Não são exigidos pré-requisitos de conhecimentos técnicos para frequentar este curso.

Avaliação e certificação

Para obter a certificação, o formando deve atingir uma classificação mínima de 50% na avaliação final do curso.

Plano de curso

Módulo 1 - Boas-vindas
Explore a informação útil, como as condições de certificação, saiba como irá aprender com autonomia e confiança ao longo deste curso e responda a um inquérito de caracterização.

Módulo 2 – ReCAP
Conheça a lógica e a finalidade do Referencial de Competências para a Administração Pública (ReCAP), nomeadamente ao nível da formação e da avaliação de desempenho, explore as quatro competências nucleares, que convidam à reflexão sobre atitudes, valores e desafios quotidianos, e reconheça a importância do desenvolvimento das competências na aprendizagem ao longo da vida.
No final do módulo descarregue um Plano de Desenvolvimento Profissional (PDP), para sistematizar o que aprendeu e os seus compromissos para a melhoria contínua.

Módulo 3 – Compreensão da Competência
Desenvolva a compreensão geral da competência e como esta influência o serviço público. Reflita acerca da sua relevância no desenvolvimento das suas funções e identifique as atitudes relevantes para a demonstrar no seu desempenho.

Módulo 4 – Componentes da Competência
Identifique as três componentes desta competência, compreenda a relação entre elas e reflita sobre a sua aplicabilidade no contexto das suas funções na Administração Pública.

Módulo 5 – Conclusão
Valide as aprendizagens realizadas num momento avaliativo, descarregue o certificado e conheça os próximos passos para continuar o seu desenvolvimento profissional e saiba como.
Verifique o preenchimento do seu PDP, complete de acordo com as aprendizagens realizadas e estabeleça os seus compromissos.

ReCAP - SIADAP

Explore nesta página a oferta do Catálogo INA próprio para o efeito da avaliação de competências, no âmbito do SIADAP 3, conforme previsto no n.º 5 do artigo 48º da Lei SIADAP. Esta formação é gratuita e aberta a todos os trabalhadores, decorre a distância, de forma assíncrona, no horário e datas mais adequadas para cada formando e entidade, devendo ser realizada no período avaliativo em que a formação na competência for selecionada.

Organizações

INA – Instituto Nacional de Administração, I.P

Equipa do curso

Sara Midões

SHL Portugal – (colaboração nos conteúdos ReCAP)

Equipa ReCAP INA, I.P.

Conceção e realização multimédia

Curso financiado por

Plano de Recuperação e Resiliência

Investimento TD-C19-i07: Capacitação da AP – formação de trabalhadores e gestão do futuro.

ReCAP: Orientação para a Inclusão - Curso Geral