ReCAP: Orientação para a Mudança e Inovação, Enquadramento Nível…

O que vai aprender

Objetivo geral:

Desenvolver nos profissionais da Administração Pública a competência transversal nuclear de Orientação para a Mudança e Inovação, promovendo a capacidade de inovação e a mudança nos seus contextos de trabalho, desenvolvendo comportamentos de adaptação, abertura a novas ideias e proatividade na procura de soluções inovadoras que impulsionem a eficiência e a modernização da administração pública.

Objetivos de Aprendizagem:

Reconhecer os benefícios da inovação e mudança no setor público.
Identificar contextos e ambientes específicos de trabalho onde sejam aplicáveis os conceitos de inovação e mudança.
Identificar e adotar comportamentos que promovem a abertura para novas ideias e métodos de trabalho.
Reconhecer a importância da mudança como oportunidade de melhoria no seu contexto de trabalho.
Demonstrar flexibilidade e adaptação em situações de mudança, identificando estratégias para manter uma atitude positiva.
Aplicar novos conceitos e práticas, demonstrando abertura para a aprendizagem e inovação.

Descrição

Esta é uma Unidade Formativa de Enquadramento da competência que ajuda a perceber o que significa estar preparado para a mudança e aberto a novas formas de trabalhar no dia a dia.
Com base no desenvolvimento da competência “Orientação para a Mudança e Inovação”, será convidado a refletir sobre a importância de se adaptar às mudanças, de acolher novas ideias e de adotar soluções simples que melhorem o seu trabalho.
Ao longo da unidade formativa, será desafiado a explorar os conceitos desta competência, a reconhecer como se aplicam nas suas tarefas diárias e a identificar pequenas oportunidades de melhoria que fazem a diferença no serviço prestado.
É o primeiro passo para mostrar que está disponível para aprender, ajustar-se e contribuir para uma Administração Pública mais moderna, eficaz e próxima dos cidadãos.

Esta é uma Unidade Formativa de Enquadramento de nível 1; por esse facto, é identificada na plataforma como: ReCAP: Orientação para a Mudança e Inovação, Enquadramento Nível 1.

Destina-se a trabalhadores em funções públicas e é aconselhada a trabalhadores da carreira geral de Assistente Operacional e carreiras grau 1 de complexidade funcional.

Formato

A Unidade Formativa de Enquadramento está estruturada em quatro módulos, organizados de forma sequencial. Assista a vídeos curtos e complete atividades interativas, enquanto pensa sobre o que já faz bem e sobre o que pode melhorar.

No final do curso, é o momento de consolidar as aprendizagens adquiridas e avaliar o seu progresso, preparando-se para aplicar o que aprendeu no seu dia a dia de trabalho. Tudo isto num ambiente digital flexível, que respeita o seu ritmo e promove a autonomia na aprendizagem.

Pré-requisitos

1) Recomenda-se aos/às trabalhadores/as da AP com email institucional que o associem à conta NAU, sendo possível a inscrição independente do email associado.

2) É obrigatório registar o NIF na conta NAU para efetuar a inscrição, manualmente nos detalhes da conta ou associando o Cartão do Cidadão.

3) É obrigatório associar o Cartão do Cidadão à conta NAU para emissão do certificado.

Notas: A associação do Cartão do Cidadão à conta NAU é realizada através da Chave Móvel Digital, cujas instruções são divulgadas quer na introdução do curso quer nesta plataforma, em Informações Úteis.

Não são exigidos pré-requisitos de conhecimentos técnicos para frequentar esta Unidade Formativa de Enquadramento.

Avaliação e certificação

Para obter a certificação, o formando deve atingir uma classificação mínima de 50% na avaliação final.

Plano de curso

Módulo 1 - Boas-vindas
Descubra o objetivo desta formação, a importância da competência para o seu desempenho e como irá aprender ao longo desta unidade.

Módulo 2 - Compreensão da Competência
Explore os conceitos essenciais da competência e compreenda como esta impacta o seu trabalho e o serviço público.

Módulo 3 - Componentes da Competência
Distinga as três componentes da competência e identifique como se aplicam no seu trabalho, com boas práticas e atitudes que ajudam no dia a dia.

Módulo 4 - Conclusão
Sistematize as aprendizagens adquiridas, avalie o seu progresso e conheça os próximos passos para continuar o seu desenvolvimento profissional.

Organizações

INA – Instituto Nacional de Administração, I.P

Equipa do curso

Sofia Dinis Esteves

Conceção e realização multimédia

Curso financiado por

Plano de Recuperação e Resiliência

Investimento TD-C19-i07: Capacitação da AP – formação de trabalhadores e gestão do futuro.