Explore nesta página a oferta do Catálogo INA próprio para o efeito da avaliação de competências, no âmbito do SIADAP 3, conforme previsto no n.º 5 do artigo 48º da Lei SIADAP. Esta formação é gratuita e aberta a todos os trabalhadores, decorre a distância, de forma assíncrona, no horário e datas mais adequadas para cada formando e entidade, devendo ser realizada no período avaliativo em que a formação na competência for selecionada.
A Orientação para a Colaboração é uma competência nuclear transversal e define-se como: Estabelecer relações efetivas com os seus interlocutores, contribuir para uma rede relacional colaborativa e promover um clima de bem-estar para alcançar objetivos comuns. Assenta em três componentes fundamentais: • Relacionamento; • Clima de bem-estar; • Objetivos comuns.
A Orientação para os Resultados é uma competência nuclear transversal e define-se como: Focar a ação em objetivos que acrescentam valor para a sociedade e para o cidadão, otimizando a utilização dos recursos, garantindo elevados padrões de qualidade e, no seu todo, a sustentabilidade da atividade da Administração Pública. Esta competência aplica-se a todos os trabalhadores em funções públicas, independentemente da sua carreira ou função, e assenta em três componentes fundamentais: Foco nos Resultados, Otimização dos Recursos e Qualidade
A Orientação para a Mudança e Inovação é uma competência nuclear transversal e define-se como: Encarar a mudança como uma oportunidade de melhoria e evolução e evidenciar abertura a novas ideias e soluções que permitem uma resposta consequente aos desafios atuais e futuros da Administração Pública. Assenta em três componentes fundamentais: • Mudança; • Abertura a Novas Ideias; • Soluções.