ReCAP: Orientação para o Serviço Público - CONDUTA PESSOAL 5
Cód. RECAP_OSP_UFC_CP5
Explore dilemas, decisões e consequências e compreenda como garantir um padrão de conduta organizacional consistente com a missão da AP.
- Duração: 1 hora
- Esforço: 1 hora
- Ritmo: Ao ritmo do estudante
- Idiomas: Português
- 72 já inscritos!
O que vai aprender
O objetivo geral desta Unidade Formativa de Enquadramento:
Reconhecer a importância de comportamentos que promovam um serviço público de qualidade.
Analisar o impacto das próprias ações no desempenho profissional e na qualidade do serviço prestado.
Descrição
Esta Unidade Formativa, de curta duração, centra-se no seguinte comportamento específico da competência Orientação para o Serviço Público:
Gere as atividades de equipas, unidade(s) orgânica(s) ou entidade, garantindo um padrão de conduta organizacional consistente com a missão da AP.
Este é o comportamento de nível 5 da componente Conduta Pessoal desta competência, conforme descrito no Referencial de Competências da Administração Púbica (ReCAP).
Por esse facto, esta Unidade Formativa é identificada na plataforma como: ReCAP: Orientação para o Serviço Público – CONDUTA PESSOAL 5.
Pode realizar de forma livre, num percurso personalizado, as Unidades Formativas que entender adequadas à sua formação e desenvolvimento.
Nota: no período avaliativo, no âmbito do SIADAP 3, em que esta competência for selecionada para ser objeto de formação, deve realizar o curso do catálogo INA-SIADAP. Consulte a página do Programa “Catálogo SIADAP” nesta plataforma para obter mais informação.
Formato
Esta Unidade Formativa Comportamental está estruturada em três módulos de aprendizagem, organizados de forma sequencial e centrados na experimentação do comportamento específico da competência “Orientação para o Serviço Público”.
Ao longo do percurso, será convidado a observar uma situação típica do contexto profissional, aplicar o comportamento em cenário simulado e refletir criticamente sobre como gerir as atividades de equipas, unidade(s) orgânica(s) ou entidade, garantindo um padrão de conduta organizacional consistente com a missão da AP. Este formato permite-lhe tomar consciência da forma como mobiliza os seus conhecimentos, capacidades e atitudes no exercício das suas funções.
Tudo isto num ambiente digital seguro, flexível e orientado para a ação, que promove a autorregulação e o desenvolvimento contínuo.
Pré-requisitos
1) Recomenda-se aos/às trabalhadores/as da AP com email institucional que o associem à conta NAU, sendo possível a inscrição independente do email associado.
2) É obrigatório registar o NIF na conta NAU para efetuar a inscrição, manualmente nos detalhes da conta ou associando o Cartão do Cidadão.
3) É obrigatório associar o Cartão do Cidadão à conta NAU para emissão do certificado.
Notas: A associação do Cartão do Cidadão à conta NAU é realizada através da Chave Móvel Digital, cujas instruções são partilhadas no fim do curso.
Apesar desta Unidade Formativa não ter pré-requisitos, aconselha-se a realização prévia da Unidade Formativa de Enquadramento (UFE) da competência “Orientação para o Serviço Público” adequada à sua carreira. A UFE fornece a base teórica e reflexiva sobre a competência, permitindo que, nesta UFC, possa avançar para a aplicação prática de um dos comportamentos em contexto simulado.
Avaliação e certificação
Para obter a certificação, o formando deve atingir uma classificação mínima de 50% na avaliação final.
Plano de curso
Módulo 1 - Boas-vindas
Descubra o objetivo desta formação, a importância da competência para o seu desempenho, dicas de navegação na plataforma e como pode obter o certificado de conclusão.
Módulo 2 – Laboratório Comportamental
Explore situações e desafios práticos, ao longo de três etapas principais: observação de uma história, que lhe permite compreender o significado do Compromisso com o serviço público, aplicação prática, através da exploração de um cenário interativo, em que é convidado a “vestir a pele” da personagem principal e refletir sobre as consequências das suas decisões e reflexão e Sistematização, momento de reflexão sobre o comportamento em causa.
Módulo 3 - Conclusão
Avalie as aprendizagens adquiridas ao longo do curso e conheça os próximos passos para continuar o seu desenvolvimento profissional.
Descubra o objetivo desta formação, a importância da competência para o seu desempenho, dicas de navegação na plataforma e como pode obter o certificado de conclusão.
Módulo 2 – Laboratório Comportamental
Explore situações e desafios práticos, ao longo de três etapas principais: observação de uma história, que lhe permite compreender o significado do Compromisso com o serviço público, aplicação prática, através da exploração de um cenário interativo, em que é convidado a “vestir a pele” da personagem principal e refletir sobre as consequências das suas decisões e reflexão e Sistematização, momento de reflexão sobre o comportamento em causa.
Módulo 3 - Conclusão
Avalie as aprendizagens adquiridas ao longo do curso e conheça os próximos passos para continuar o seu desenvolvimento profissional.
Este curso faz parte de um programa
ReCAP: Orientação para o Serviço Público
A Orientação para o Serviço Público é uma competência nuclear transversal e define-se como: Atuar de acordo com os valores e princípios éticos, revelando compromisso com a missão do serviço público e contribuindo, pelo seu exemplo e conduta pessoal, para incrementar a confiança e reforçar a imagem de uma Administração Pública (AP) ao serviço do interesse coletivo. Esta competência aplica-se a todos os trabalhadores em funções públicas, independentemente da sua carreira ou função, e assenta em três componentes fundamentais: Ética e valores, Compromisso e Conduta pessoal.